Вакансии

Конкурс на замещение вакантной должности

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Куйбышевского района города Донецка

Прием документов осуществляется:

С 04.10. 2021 года по 24.10.2021 года,

с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:30 и с 13:00 до 16:00 в общем отделе администрации Куйбышевского района города Донецка, по адресу:

283087, г. Донецк, пр. Ковпака, 4, каб. 314.

Дополнительная информация по телефону: +380-062-253-68-94,

+380-062-337-90-88.

Предполагаемая дата проведения конкурса в период с 09.11.2021 по 23.11.2021.

Место проведения конкурса: администрация Куйбышевского района города Донецка

(г. Донецк, пр. Ковпака, 4 каб. 313).

Администрация Куйбышевского района города Донецка (далее – Администрация) объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – должность гражданской службы) в Администрации категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы.

Конкурс проводится для замещения вакантной должности гражданской службы Администрации:

– ведущий специалист отдела по работе с льготными категориями граждан Управления труда и социальной защиты населения администрации Куйбышевского района г. Донецка.

Ссылка: Должностной регламент

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-II НС «О государственной гражданской службе» с изменениями, Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162, с изменениями.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы в Администрации основаны на общих принципах законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе. Основные права, обязанности, ответственность государственных гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению установлены Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-ІІНС «О государственной гражданской службе» с изменениями.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе:

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в общий отдел Администрации (г. Донецка, пр. Ковпака 4, каб. № 314):

1. личное заявление на имя главы Администрации;

Ссылка: Приложение № 1 к объявлению

· заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

Ссылка: Приложение № 2 к объявлению

· фотографию размером 3,5 х 4,5 см;

· копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

· копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;

· копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина Донецкой Народной Республики, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам

дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;

· документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №133/у);

· согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в государственных органах Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

1. личное заявление на имя Главы Администрации;

Ссылка: Приложение № 3 к объявлению

· заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией 3,5 х 4,5 см.;

· согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

1. личное заявление на имя главы Администрации. Ссылка: Приложение № 4 к объявлению

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине, срок их приема может быть перенесен по решению главы Администрации.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в письменной форме. Гражданин (гражданский служащий) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения. Информация о проведении второго этапа конкурса и списки кандидатов будут размещены на официальном сайте Администрации, в сети Интернет.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию, их соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе тестирования и индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов, лидерство и принятие управленческих решений – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тестирование проводится в письменной форме и содержит 50 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 70 и более процентов заданных вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования (50 минут).

Также проводится индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из сферы и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, глава Администрации может принять решение о проведении повторного конкурса.

Опубликовано: 29.09.2021

Объявление о результатах конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Куйбышевского района г. Донецка

23 сентября 2021 года в администрации Куйбышевского района г.Донецка проведен конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики: главного специалиста отдела по работе с льготными категориями граждан Управления труда и социальной защиты населения администрации Куйбышевского района г. Донецка и ведущего специалиста общего отдела администрации Куйбышевского района города Донецка

Опубликовано: 28.09.2021

Второй этап конкурса – с 25.08.2021 по 23.09.2021

Администрация Куйбышевского района города Донецка сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики:

                –  главного специалиста отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации  Куйбышевского района г. Донецка,

                – ведущего специалиста общего отдела администрации Куйбышевского района города Донецка,  прием документов по которому осуществлялся с 18 июня 2021 года по 08 июля 2021 года, 

состоится 23.09.2021 в 10.00, место проведения: г. Донецк, пр. Ковпака, 4, каб. 313.
 

Для участия во втором этапе конкурса на замещение:

вакантной должности государственной  гражданской службы Донецкой Народной Республики – главного специалиста отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации  Куйбышевского района г. Донецка приглашаются кандидаты:

– Галай Наталья Евгеньевна;

– Рубцова Елена Владимировна.

вакантной должности государственной  гражданской службы Донецкой Народной Республики – ведущего специалиста общего отдела администрации Куйбышевского района города Донецка приглашаются кандидаты:

– Мурашова Наталья Александровна;

– Коротких Екатерина Игоревна.

Опубликовано: 07.09.2021

Конкурс на замещение вакантных должностей

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Куйбышевского района города Донецка

Прием документов осуществляется:

С 04.08. 2021 года по 24 августа 2021 года,

с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:30 и с 13:00 до 16:00 в общем отделе администрации Куйбышевского района города Донецка, по адресу:

283087, г. Донецк, пр. Ковпака, 4, каб. 314.

Дополнительная информация по телефону:     +380-062-253-68-94,

                                                                                     +380-062-253-03-16.

Предполагаемая дата проведения конкурса в период  с 09.09.2021 по 23.09.2021                         

Место проведения конкурса: администрация Куйбышевского района города Донецка (г. Донецк, пр. Ковпака, 4).

             Администрация Куйбышевского района города Донецка (далее – Администрация) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – должность гражданской службы) в Администрации категории «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы.

            Конкурс проводится для замещения следующих должностей гражданской службы Администрации:

1.  главный специалист отдела по работе с льготными категориями граждан управления труда и социальной защиты населения администрации  Куйбышевского района г. Донецка

Ссылка: ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ 1

              2. ведущий специалист общего отдела администрации Куйбышевского района г. Донецка

Ссылка: ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ  2

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-II НС «О государственной гражданской службе» с изменениями, Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года  № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162, с изменениями.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы в Администрации основаны на общих принципах законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе. Основные права, обязанности, ответственность государственных гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению установлены Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-ІІНС «О государственной гражданской службе» с изменениями.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе:

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в общий отдел Администрации (г. Донецка, пр. Ковпака 4, каб. № 314):

  1. личное заявление на имя главы Администрации;                      

Ссылка: Приложение № 1 к объявлению

  • заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

Ссылка: Приложение № 2 к объявлению

  • фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
  • копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
  • копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина Донецкой Народной Республики, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №133/у);
  • согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в государственных органах Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  1. личное заявление на имя Главы Администрации;

      Ссылка: Приложение № 3 к объявлению

  • заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией 3,5 х 4,5 см.;
  • согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  1. личное заявление на имя главы Администрации.                     

       Ссылка: Приложение № 4 к объявлению

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине, срок их приема может быть перенесен по решению главы Администрации.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в письменной форме. Гражданин (гражданский служащий) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения. Информация о проведении второго этапа конкурса и списки кандидатов будут размещены на официальном сайте Администрации, в сети Интернет.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию, их соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе тестирования и индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов, лидерство и принятие управленческих решений – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тестирование проводится в письменной форме и содержит 50 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 70 и более процентов заданных вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования (50 минут).

Также проводится индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из сферы и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, глава Администрации может принять решение о проведении повторного конкурса.

Опубликовано: 04.08.2021

Объявление о результатах конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики в администрации Куйбышевского района г. Донецка

30 июля 2021 года в администрации Куйбышевского района г.Донецка проведен конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики – главного специалиста организационного отдела администрации Куйбышевского района г.Донецка.

Опубликовано: 04.08.2021

Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Куйбышевского района города Донецка

Конкурс на замещение вакантных должностей

Объявление

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в администрации Куйбышевского района города Донецка

Прием документов осуществляется:

с 18 июня 2021 года по 08 июля 2021 года,

с понедельника по пятницу с 09:00 до 11:30 и с 13:00 до 16:00 в общем отделе администрации Куйбышевского района города Донецка, по адресу:

283087, г. Донецк, пр. Ковпака, 4, каб. 314.

Дополнительная информация по телефону:     +380-62-253-68-94, +380-62-253-03-16.

Место проведения конкурса: администрации Куйбышевского района города Донецка (г. Донецк, пр. Ковпака, 4).

             Администрация Куйбышевского района города Донецка (далее – Администрация) объявляет конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики (далее – должность гражданской службы) в Администрации категории «специалисты» ведущей группы должностей гражданской службы.

            Конкурс проводится для замещения следующих должностей гражданской службы Администрации:

  1. главный специалист организационного отдела

СКАЧАТЬ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

2. ведущий специалист общего отдела

СКАЧАТЬ ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

К претендентам, принимающим участие в конкурсе, предъявляются квалификационные требования в соответствии со статьей 13 Закона Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-II НС «О государственной гражданской службе» с изменениями, Указом Главы Донецкой Народной Республики от 24 апреля 2020 года  № 117 «О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики или стажу работы по специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», согласно Реестру должностей государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики, утвержденному Указом Главы Донецкой Народной Республики от 21 мая 2020 года № 162, с изменениями.

Условия и порядок прохождения государственной гражданской службы в Администрации основаны на общих принципах законодательства Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе. Основные права, обязанности, ответственность государственных гражданских служащих, ограничения, запреты, связанные с государственной гражданской службой, требования к служебному поведению установлены Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-ІІНС «О государственной гражданской службе» с изменениями.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Донецкой Народной Республики, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Донецкой Народной Республики и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы.

Гражданский служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от должности, которую он замещает на период проведения конкурса.

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе:

Гражданин Донецкой Народной Республики (далее – гражданин), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в общий отдел Администрации (г. Донецка, пр. Ковпака 4, каб. № 314):

  1. личное заявление на имя главы Администрации;                      

СКАЧАТЬ Приложение № 1 к объявлению

  • заполненную и подписанную анкету, утвержденную Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики»;

СКАЧАТЬ Анкета

  • фотографию размером 3,5 х 4,5 см;
  • копию паспорта или заменяющего его документа согласно Указу Главы Донецкой Народной Республики от 19 мая 2020 года № 152 «Об особенностях идентификации физических лиц на территории Донецкой Народной Республики» (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), (трудовая книжка предъявляется лично по прибытии на конкурс), либо копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина Донецкой Народной Республики;
  • копии документов об образовании и квалификации, а также, по желанию гражданина Донецкой Народной Республики, копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания (соответствующие документы предъявляются лично по прибытии на конкурс) либо копии указанных в настоящем подпункте документов, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) либо уполномоченным подразделением по месту учебы;
  • документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (медицинская справка формы №133/у);
  • согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в государственных органах Донецкой Народной Республики, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  1. личное заявление на имя Главы Администрации;

       СКАЧАТЬ Приложение № 3 к объявлению

  • заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Указом Главы Донецкой Народной Республики от 6 мая 2020 года № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики», с фотографией 3,5 х 4,5 см.;
  • согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Администрации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает:

  1. личное заявление на имя главы Администрации;                       

       СКАЧАТЬ Приложение № 4 к объявлению

  • согласие на обработку персональных данных (заполняется в общем отделе Администрации).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления, несоответствие сведений, содержащихся в копиях документов, их оригиналам являются основанием для отказа в допуске гражданина (гражданского служащего) к участию в конкурсе.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине, срок их приема может быть перенесен по решению главы Администрации.

Гражданский служащий (гражданин) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Донецкой Народной Республики о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданин (гражданский служащий), не допущенный к участию в конкурсе, информируется о причинах отказа в письменной форме. Гражданин (гражданский служащий) вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней со дня завершения приема документов для участия в конкурсе.

Кандидатам, допущенным ко второму этапу конкурса, не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа будут направлены сообщения в письменной форме о дате, месте и времени его проведения. Информация о проведении второго этапа конкурса и списки кандидатов будут размещены на официальном сайте Администрации, в сети Интернет.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов, допущенных к участию, их соответствия квалификационным требованиям к замещаемой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также используя методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

В ходе тестирования и индивидуального собеседования оцениваются профессиональный уровень кандидатов в зависимости от сферы служебной деятельности, а также такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям – для всех кандидатов, лидерство и принятие управленческих решений – дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории «руководители» ведущей группы должностей.

При тестировании используется единый перечень вопросов. Тестирование проводится в письменной форме и содержит 50 вопросов. На каждый вопрос теста может быть только один верный вариант ответа. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 70 и более процентов заданных вопросов. Кандидатам предоставляется одно и то же время для прохождения тестирования (50 минут).

Также проводится индивидуальное собеседование для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из сферы и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы.

О результатах конкурса кандидат уведомляется в письменной форме в течение 7 дней со дня завершения конкурса.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и прочее), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

Документы участников конкурса могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Донецкой Народной Республики.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, глава Администрации может принять решение о проведении повторного конкурса.

Информация о признании конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Куйбышевского района города Донецка несостоявшимся

В связи с отсутствием кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики –ведущего специалиста общего отдела администрации Куйбышевского района города Донецка, объявленного приказом главы администрации Куйбышевского района города Донецка от 18.06.2021 № 82 «Об объявлении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в администрации Куйбышевского района города Донецка»,  руководствуясь Законом Донецкой Народной Республики от 15 января 2020 года № 91-IIНС «О государственной гражданской службе» с изменениями, Указом Главы Донецкой Народной Республики от 06.05.2020 № 137 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики» с изменениями, Порядком проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в администрации Куйбышевского района города Донецка, утвержденным распоряжением главы администрации Куйбышевского района  г. Донецка от 07.04.2021 № 128, считать конкурс на замещение вакантной должности ведущего специалиста общего отдела администрации Куйбышевского района города Донецка, несостоявшимся.

Второй этап конкурса – с 09.07.2021 по 30.07.2021

Администрация Куйбышевского района города Донецка сообщает, что второй этап конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Донецкой Народной Республики – главного специалиста организационного отдела администрации Куйбышевского района города Донецка,  прием документов по которому осуществлялся с 18.06.2021 по 08.07.2021, 

состоится 30.07.2021 в 10.00, место проведения: г. Донецк, пр. Ковпака, 4, каб. 313.
 

Для участия во втором этапе конкурса на замещение вакантной должности государственной  гражданской службы Донецкой Народной Республики – главного специалиста организационного отдела администрации Куйбышевского района города Донецка приглашаются кандидаты:

– Хачай Александр Николаевич;

– Вакарева Ольга Александровна