ИНФОРМАЦИЯ О РАБОТАХ ВРЕМЕННОГО ХАРАКТЕРА ДЛЯ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

12.03.2021 0 Автор Редактор

Распоряжением Совета Министров Донецкой Народной Республики от 29.05.2015      № 15 утвержден Временный порядок организации работ временного характера (с изменениями).

   С Временным порядком организации работ временного характера в последней редакции можно ознакомиться тут Временный порядок

    Между  центром  занятости  и  работодателем  заключается  договор  , а  также заполняются  следующие  документы  :

      Работы временного характера это общедоступные виды неквалифицированных и квалифицированных работ, которые организуются с целью предоставления социальной поддержки и обеспечения временной занятости лиц, ищущих работу.                    

      Неквалифицированные работы – виды работ, не требующие специальной квалификации или профессиональной подготовки лиц, желающих принять участие в работах временного характера.

             Квалифицированные работы – виды работ, для выполнения которых необходима квалификация или профессиональная подготовка и/или опыт работы по соответствующей профессии, который подтверждается записью в трудовой книжке или копией трудового договора (гражданско-правового договора) лица, желающего принять участие в работах временного характера.

       Право на участие в работах временного характера имеют следующие категории лиц:

  • 1) зарегистрированные в центрах занятости как безработные, которые готовы и способны приступить к работе;
  • 2) состоящие на учете в центрах занятости как ищущие работу;
  • 3) работники предприятий, организаций и учреждений:
    • –  работающие в условиях частичной безработицы;
    • –  находящиеся в простое по независящим от них причинам;
    • – работающие в условиях неполной занятости:
    • – находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

  За счет средств Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы работодателями Донецкой Народной Республики могут быть организованы:

1)ремонтные работы, в том числе в сфере жилищно-коммунального хозяйства;

2) подсобные работы на строительстве автомобильных дорог, их ремонте и содержании, прокладке водопроводных, газовых, канализационных и других коммуникаций;

3) подсобные работы на строительстве жилья, реконструкции жилого фонда, объектов социально-культурного назначения;

4) подсобные работы при озеленении и благоустройстве территорий работодателя или дополнительно закрепленных за ним территорий городскими, районными, районными в городах, сельскими или поселковыми администрациями, развитии лесопаркового хозяйства, зон отдыха и туризма;

5) погрузочно-разгрузочные работы;

6) подсобные работы при обеспечении населения гуманитарной помощью;

7) подсобные работы по уходу за больными и ранеными в стационарных лечебных учреждениях;

8) подсобные работы при социальном обслуживании инвалидов и престарелых;

9) ремонтные и другие работы, направленные на восстановление экономики и инфраструктуры, производственных и служебных помещений, благоустройство территорий непосредственно на предприятиях, в организациях и учреждениях;

10) технические и информационные работы в военкоматах, управлениях труда и социальной защиты населения, государственных архивных учреждениях и других предприятиях, организациях и учреждениях;

11) вспомогательные работы, связанные с делопроизводством, в том числе копировальные и др. работы;

12) подсобные работы при проведении мероприятий общественно-культурного назначения (перепись населения, спортивные соревнования, фестивали и т.д.);

13) подсобные работы по предупреждению самовозгорания лесопарковых зон и придорожных насаждений;

14) неквалифицированная помощь поварам, в том числе кухонные работы, мытье посуды;

      15) подсобные работы при фасовке и упаковке продукции на предприятиях, в учреждениях и организациях;

16)  подсобные работы на предприятиях, в организациях и учреждениях;

17) подсобные работы в музеях;

18) подсобные работы при восстановлении библиотечного фонда;

19) подсобные работы в тепличных хозяйствах, на промышленных предприятиях;

20) подсобные работы при введении в эксплуатацию, в том числе после длительных простоев, предприятий, отдельных их участков (цехов) (уборка помещений, мытье

окон и полов, чистка оборудования и др.);

21) вспомогательные работы при организации досуга детей в дошкольных и образовательных учреждениях, учреждениях культуры и спорта, лагерях отдыха, прочие;

22) вспомогательные работы при ремонте объектов социально-культурного назначения;

23) подсобные работы на избирательных участках в ходе подготовки
и проведения выборов;

24) распространение печатных изданий, листовок, уведомлений на предприятиях, учреждениях, организациях государственной или коммунальной собственности.

На лиц, принимающих участие в работах временного характера распространяются государственные социальные и трудовые гарантии, предусмотренные законодательством Донецкой Народной Республики.

При организации работ временного характера средства Фонда общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы могут быть использованы для финансирования:

  • 1) заработной платы за фактически отработанное время, исходя из размера должностного оклада (тарифной ставки) первого тарифного разряда Единой тарифной сетки разрядов и размеров должностных окладов (тарифных ставок) по оплате труда работников учреждений, предприятий, заведений и организаций отдельных отраслей бюджетной сферы Донецкой Народной Республики;
  • 2) денежной компенсации за неиспользованные дни отпуска;
  • 3) уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, в том числе в период временной нетрудоспособности;
  • 4) оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности;
  • 5) оплаты транспортных услуг по доставке лиц, принимающих участие в работах временного характера, к отдаленному месту выполнения работ;
  • 6) приобретения центрами занятости, для использования в рамках организации работ временного характера, малоценных необоротных материальных активов, малоценных быстроизнашивающихся предметов и материалов (расходных материалов и запасных частей к ним) и оплаты услуг по их ремонту, осмотру (освидетельствованию) технического состояния на выполнение указанных в договоре видов работ;
  • 7) оплаты услуг (операций) банка по финансированию работ временного характера;
  • 8) оплаты услуг (операций) банка для оплаты работодателями работ временного характера. 

Размер заработной платы работникам, участвующим в работах временного характера составляет:

                           для неквалифицированных работ около 7,5 тыс. рос. руб.,

для квалифицированных работников –  22- 29,0 тыс. рос. руб..

За более етальной информацией можно  обратиться непосредственно в центр занятости по адресу: г. Донецк, ул. Федора Зайцева 46д.                                                                    

Телефоны для справок: 071-482-24-28,   071-482-24-27.